Chargé de Ressources et d'Aides aux Projets [F/H]

REIMS (51000)

Prise de poste souhaitée : 1 septembre 2017
Structure : La Cartonnerie
Type d'offre : CDI
Date limite de candidature : 5 août 2017


Présentation de la structure

Scène de Musiques Actuelles, La Cartonnerie a ouvert en février 2005.
 
Deux salles de concert (350 et 1 200 places), un lieu de diffusion dédié aux acteurs locaux – le « Floor » (capacité concert : 120 places), six studios de répétition, un studio d’enregistrement, un centre de ressources et d’informations, un espace d’expositions, un centre de formation professionnelle.
Activité : Environ 100 concerts à l’année, 40 000 spectateurs, un festival « La Magnifique Society ».
 
Concernant le secteur musical régional, la Cartonnerie a pour vocation de conseiller l'ensemble des artistes et porteurs de projet qui la sollicite. Elle contribue également à la structuration du secteur sur le territoire et à son adaptation aux enjeux actuels.
 
Le Kiosque
Le Kiosque est le point d’appui aux porteurs de projets amateurs et professionnels (musiciens, associations…). Il s’agit de l’entité regroupant toute l’activité du chargé de ressource, ainsi que son lieu de travail au sein de la Cartonnerie

Profil de poste

Missions & responsabilités
Sous la responsabilité du responsable de l'accompagnement des pratiques et des publics, l’ensemble des missions est assuré en autonomie, selon les orientations définies par le Directeur.  Le suivi budgétaire est assuré en lien avec la Directrice administrative et financière.

ACCUEIL ET VIE DE LA STRUCTURE

  • Participation au projet artistique et culturel et aux évènements de la Cartonnerie, aux réflexions sur les positionnements de la salle,  au développement des outils et des actions de communication.
  • Accueil, information et orientation du public au sein du Centre ressource et des différentes activités proposées par la structure.

RESSOURCE ET AIDE AUX PROJETS

  • Veille et analyse de l’information : Collecte, analyse, classement thématique et mise à disposition de l’information du secteur des Musiques Actuelles (textes législatifs, articles, ...).
  • Les rendez-vous personnalisés : Rendez-vous conseils auprès des porteurs de projets et réponses aux demandes et questions sur des thématiques précises (entretien diagnostic, production d’outils de planification et d’organisation).
  • Les sessions d’information – Les Ateliers du Kiosque: organisation d’ateliers / conférences / rencontres bimensuelles sur un sujet en lien avec les musiques actuelles (choix des thèmes, choix des intervenants, organisation en lien avec l’actualité de la salle), et d’un forum annuel d’acteurs locaux, régionaux et nationaux.
  • Les ateliers collectifs : en dehors des Ateliers du Kiosque sont proposés des ateliers réguliers et à la carte sur des thématiques précises et récurrentes (booking, promotion, structuration…), ou afin de réunir les porteurs de projets ayant des besoins similaires.
  • Participation aux actions d’accompagnement de la scène locale : jurys des dispositifs d’accompagnement menés par la Cartonnerie et par les structures locales, mise en place d’outils et d’ateliers en faveurs des artistes accompagnés, participation au suivi et à l’analyse des pratiques des musiciens usagers des services de la salle.
  • Constitution et mise à jour de bases de données de contacts professionnels
  • Participation aux réseaux locaux, régionaux et nationaux du secteur.

Compétences

Connaissances et savoir-faire

  • Excellente connaissance exigée des esthétiques et des réseaux professionnels musiques actuelles
  • Expérience avérée dans le domaine de la ressource ou de l’accompagnement dédiée aux musiques actuelles ou dans la filière musicale (label, éditeur musical, développement d’artiste)
  • Bonne connaissance de la législation du spectacle vivant, des différents métiers de la filière musicale, de la structuration des MA
  • Expérience des problématiques rencontrées par un groupe ou une association dédiée à la musique (structuration, organisation de concerts….)
  • Bonne maîtrise des outils bureautique, des outils Web et des réseaux sociaux

Savoir-être

  • Très bon relationnel et capacité d’écoute
  • Qualités d’expression écrite et orale
  • Sens de l’accueil et du service
  • Capacité d’initiative et de proposition
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Réactivité et dynamisme

 
Profil

  • Formation Bac + 3 minimum
  • 3 ans d’expérience
  • Permis B

Informations complémentaires

  • Date prévisionnel d'embauche : 01/09/2017
  • CDI à temps complet
  • Agent de Maitrise Groupe 6 de la Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles / échelon à définir en fonction des capacités et de l’expérience (Salaire Brut mensuel de base 1 584 €)
  • Le temps de travail est annualisé et s’étend sur une période de 12 mois.
  • Les heures et les jours de travail pourront se faire en soirée et pendant les week-ends. Les semaines de congés devront obligatoirement être prises en période estivale, aux congés de Noël, et une semaine en dehors de ces dates

CRÉDITS: EPCC Arteca