Responsable de structure de développement culturel en milieu rural (H/F)

BEAUVEZER (04370)

Prise de poste souhaitée : 12 juin 2017
Structure : Association Art et Culture Fabri de Peiresc
Type d'offre : CDD
Date limite de candidature : 30 avril 2017

http://www.artetculturefabridepeiresc.com/images/object582752441.png

Présentation

L'association Art et Culture Fabric de Peiresc est une association qui intervient depuis 1998 sur le territoire des 41 communes rurales et de montagne du Pays Asses, Verdon, Vaïre, Var (Pays A3V), soit depuis le 1er janvier 2017, la communauté de communes Alpes Provence Verdon, "Sources de Lumière".

Elle propose sur ce territoire :
Une programmation artistique professionnelle pluridisciplinaire qui se compose de saisons culturelles et de temps forts (festival de danse, festival de musique) ;
Des projets culturels à destination de tous : personnes hospitalisées, collégiens, écoliers, tout petits, etc.
Un appui aux projets culturels des associations, acteurs privés et collectivités ;
Une mise en réseau des bibliothèques et médiathèques ;
“La Mescla”, un portail culturel pour les territoires du Pays A3V et du PNR du Verdon.

Que ce soit dans le cadre de la mise en œuvre d'une programmation culturelle ou dans l'animation et le soutien d'initiatives culturelles locales, elle est notamment attachée à :
Respecter des principes de gratuité et d'itinérance ;
Faire bénéficier le territoire de dispositifs et de projets impulsés par des structures départementales et régionales ;
Proposer des projets à l'année, et tout particulièrement lors des inter saisons ;
Impliquer les habitants dans l'accueil des projets culturels ;
S'associer aux acteurs locaux, associatifs ou communaux, pour la mise en place de projets partagés et systématiquement multipartenariaux ;
Mutualiser compétences, moyens et projets à l'échelle d'un territoire ;

L'association est reconnue d'intérêt général depuis 2007. Elle compte trois salariés. Plus d’informations sur l'association sur : www.artetculturefabridepeiresc.com.

Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'association recrute un/une responsable de structure.

Direction de la structure

  • Orientation et évaluation du projet global de l'association, notamment dans le cadre de la fusion intercommunale (aide à la décision des élus en vue d'une prise de compétence culturelle)
  • Gestion financière
  • Gestion des moyens humains et direction du personnel
  • Animation de la gouvernance associative
  • Gestion des moyens techniques et administratifs
  • Représentation de l'association
  • Supervision globale des politiques de programmation et de communication.

Définition générale de la programmation artistique et culturelle et réalisation d’une partie de la programmation

  • Orientation et évaluation de la programmation annuelle
  • Impulsion et animation des commissions de programmation et d'organisation
  • Suivi des réseaux de programmateurs
  • Conception et réalisation technique d'une partie de la programmation, en soutien à l'agent de développement
  • Gestion de la programmation "petite enfance" en tant que référent REAAP
  • Supervision des dispositions légales de la programmation
  • Participation à des temps de repérage artistique
  • Accueil du public.


Lancement, suivi et animation des conventions de partenariat Evaluation, renouvellement et développement des conventions de partenariat

Coordination du réseau local de lecture publique Animation de la réflexion sur la stratégie de gouvernance, d'animation et de professionnalisation du réseau

  • En partenariat avec la MD04, animation du réseau des médiathèques
  • Assistance à maîtrise d'ouvrage liée aux équipements
  • Rédaction et suivi de la convention de partage du réseau informatique
  • Suivi de l'informatisation des bibliothèques du réseau
  • Relation aux prestataires techniques


Accompagnement des projets artistiques et culturels

  • Soutien des communes et associations sur les volets : équipements, services à la population et financiers
  • Animation d'un programme de soutien à la vie culturelle locale


Animation et soutien de la vie culturelle du territoire

  • Développement, soutien et mise en réseau de la vie culturelle du territoire : rencontres, formations, outils de mutualisation et supports de communication...

Profil du poste

Qualification :

  • Niveau Bac+5.
  • Expérience dans un poste similaire souhaitée.

Savoir-faire et connaissances :

  • Gestion administrative, budgétaire et financière d'une association
  • Coordination d'un projet culturel de territoire, connaissance des enjeux de développement local en milieu rural, relations aux collectivités publiques
  • Connaissance du milieu culturel et artistique et des logiques de programmation
  • Pratique du travail en réseau et maîtrise des logiques partenariales
  • Capacité de management et de fédération autour d'un projet

Savoir-être :

  • Grande disponibilité, capacité d'animation, souci de communication et de dialogue
  • Grande rigueur (administrative notamment), ténacité
  • Autonomie, imagination, adaptabilité
  • Capacité d'anticipation
  • Capacité d'adaptation au milieu rural et montagnard

Informations complémentaires

  • CDD de remplacement dans le cadre d'un congé maternité
  • Durée : Du 12 juin jusqu'au retour de la salariée, avec une période minimum de 8 mois (retour prévu le lundi 12 février)
  • Salaire : Groupe 2 Echelon 1 de la Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles
  • Travail soir et week-end fréquent
  •  Permis B et véhicule personnel indispensables.

CRÉDITS: EPCC Arteca